Notre mission
encaf est une initiative de MEDEF International qui vise à structurer et moderniser les systèmes de formation professionnelle en Afrique, en articulant deux leviers complémentaires :
le développement des filières économiques porté par les organisations professionnelles et patronales, et l’intégration du numérique comme accélérateur de formation et de transformation des compétences.
Une ambition claire
Rendre la formation professionnelle accessible, inclusive et pleinement connectée aux besoins du marché du travail. encaf agit pour transformer durablement l’enseignement technique et la formation professionnelle en structurant des écosystèmes efficaces, où interagissent étroitement entreprises, organisations professionnelles, gouvernements et fonds de formation.
L’enjeu est double :
mieux organiser les filières économiques pour identifier, formaliser et certifier les compétences clés, notamment à travers des dispositifs comme les CQP, et déployer des solutions numériques à grande échelle pour former plus vite, mieux et à moindre coût.
techniciens
Opérateurs
Ingénieurs
Structurer les filières pour créer de l’emploi
encaf accompagne la structuration des filières en renforçant le rôle des patronats et des organisations professionnelles dans la définition des besoins en compétences.
Cette approche permet de :
- aligner les formations sur les réalités économiques
- co-construire des référentiels métiers et certifications adaptés
- renforcer le lien entre formation et insertion professionnelle
- optimiser l’utilisation des ressources publiques et des fonds de formation
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En consolidant ce dialogue entre secteur privé et acteurs publics, encaf contribue à rendre les systèmes de formation plus lisibles, plus efficaces et directement orientés vers l’emploi.
Le numérique au Cœur de l'initiative
Le numérique est un levier de transformation au service d’une ambition plus large : structurer durablement les filières et les systèmes de formation.
Avec ses partenaires, encaf développe des solutions combinant intelligence artificielle, réalité virtuelle, plateformes digitales et contenus immersifs, directement connectées aux besoins des métiers.
Testées sur le terrain, ces solutions permettent de former plus rapidement, à moindre coût et avec un impact mesurable, en lien étroit avec les entreprises et les écosystèmes locaux.
L’objectif est de déployer des modèles robustes, réplicables et capables de transformer les systèmes de formation à grande échelle.
Notre approche
Une méthode partenariale, pragmatique et scalable.
ENCAF structure son action autour de quatre étapes complémentaires
Diagnostic des besoins : dialogue avec le secteur privé pour identifier les métiers porteurs et les compétences critiques.
Conception du modèle pilote (POC) : co-création d’un dispositif adapté aux réalités locales.
Expérimentation terrain : déploiement de dispositifs hybrides et mesure des résultats.
Mise à l’échelle régionale : mutualisation des ressources et diffusion continentale.
Cette approche permet d’assurer une cohérence entre emploi, formation et développement économique, tout en réduisant les coûts de formation à long terme.
La mobilisation des acteurs de l’écosystème
Grâce à son ancrage au sein de MEDEF International, encaf mobilise un écosystème d’acteurs publics et privés pour structurer, financer et déployer des systèmes de formation professionnelle à grande échelle.
- Bailleurs internationaux et partenaires techniques (Union européenne, Banque mondiale, Banque africaine de développement, Agence française de développement, GIZ, LuxDev) contribuent à la mobilisation des financements et à la mise à l’échelle.
- Les gouvernements et ministères garantissent l’ancrage institutionnel et l’alignement avec les priorités nationales. Les fonds de formation assurent des financements durables et structurants.
- Les entreprises identifient les besoins en compétences, co-construisent les référentiels et facilitent l’insertion, tout en diffusant standards et savoir-faire entre l’Europe et l’Afrique.
- Les acteurs EdTech permettent de déployer à grande échelle des solutions numériques innovantes, adaptées aux réalités locales, pour former massivement une population active de plus de 375 millions de personnes.
- Les organisations patronales, fédérations et branches professionnelles jouent un rôle clé dans la structuration des filières et le déploiement de certifications comme les CQP.
Une pédagogie tournée vers l’emploi
01.
Des contenus labellisés
02.
Des outils pour les formateurs
