Nos Projets
Former, insérer, transformer
Découvrez les projets d’ENCAF, des initiatives concrètes qui mobilisent le numérique, la formation professionnelle et les partenariats public-privé pour développer des compétences alignées avec les besoins des entreprises, favoriser l’insertion des jeunes et accélérer la transformation économique des territoires en Afrique.
Des solutions déployées sur le terrain
Agro-Djossi – Côte d’Ivoire
Boost GI Jobs – Sénégal
Projet pilote structurant dans la filière anacarde, Agro-Djossi vise à développer des compétences techniques directement opérationnelles pour les unités de transformation, notamment en maintenance industrielle, procédés, qualité et conduite de ligne. Déployé en lien étroit avec les acteurs industriels, il répond aux besoins concrets d’un secteur en pleine montée en puissance.
Le projet combine formation terrain, contenus numériques et modules immersifs (VR, simulations), ainsi qu’une forte exposition aux réalités de l’entreprise à travers des immersions et des cas pratiques. Cette approche permet de former rapidement des profils employables, tout en renforçant les capacités locales et en accompagnant l’industrialisation de la filière, en particulier dans les zones de production du nord du pays.
En 2025, ENCAF a déployé avec GIZ (Invest for Jobs) une première action pilote centrée sur la mécatronique automobile, conçue comme une preuve rapide et mesurable de son approche. Le projet visait à outiller les formateurs grâce au numérique et à l’IA, déployer des parcours courts et hybrides, intégrer du mentorat et générer des résultats concrets en matière de progression, de qualité et d’employabilité, à coûts maîtrisés.
Cette expérimentation a permis de valider une ingénierie de formation au plus près des besoins des entreprises, fondée sur des modules ciblés, le suivi des compétences et le pilotage par la donnée, tout en posant les bases d’un modèle reproductible à grande échelle.
eSkills – Djibouti
Tanora Ready – Madagascar
Projet en cours de déploiement avec Expertise France et les acteurs institutionnels locaux, eSkills vise à renforcer les compétences numériques et l’employabilité des jeunes à Djibouti. Il s’appuie sur des parcours hybrides combinant formation en ligne, accompagnement des formateurs et partenariats avec les entreprises.
Le projet structure une offre de formation adaptée aux besoins du marché, en mobilisant des outils numériques, des méthodes innovantes et un ancrage fort dans l’écosystème local, afin de favoriser une insertion professionnelle rapide et durable.
Programme national ambitieux, Tanora Ready vise à connecter massivement les jeunes à l’orientation, à la formation et à l’emploi à travers une approche intégrée. Il repose sur une plateforme numérique, des centres de formation 4.0 et un accompagnement hybride combinant digital et terrain.
L’objectif est d’accélérer l’insertion professionnelle, de soutenir l’entrepreneuriat et de structurer un écosystème de compétences à grande échelle, en réponse aux enjeux d’emploi des jeunes à Madagascar.